Para explicar adecuadamente que es coaching he preparado una serie de preguntas y respuestas que te guiarán y facilitarán que entiendas y sepas en que puede ser beneficioso para ti.

 

Índice de Preguntas

1. ¿Qué es y qué no es coaching?
2. ¿Qué áreas trabajamos en coaching?
3. ¿Quiénes pueden beneficiarse de este proceso?
4. ¿Cuál es el procedimiento?

 

 

 

1. ¿Qué es y qué no es coaching?

El coaching es un proceso conversacional donde el coach a través de diferentes técnicas le provee al coachee las herramientas para establecer nuevos paradigmas que le permitirán romper sus barreras y alcanzar sus objetivos.

Dicho de otra manera, el coaching es la forma en que alguien (el coach) ayuda a otra persona (el coachee) a conseguir resultados por sus propios medios haciendo que en el proceso esta aprenda y se desarrolle.

Aunque muchas veces el coaching se confunde con psicoterapia o counseling, el coaching no tiene nada que ver con estas disciplinas, ya que no trabaja sobre los aspectos terapéuticos emocionales, que si bien participan en el proceso, nuestro fin es el de maximizar y potenciar el desempeño para alcanzar los objetivos propuestos haciendo uso de las emociones y otros recursos.

La terapia se basa en aprender del pasado y resolver las cuestiones inconclusas a nivel emocional que han dejado heridas en la persona.

El coaching se basa en reconocer dónde estás y que esta frenándote para avanzar hacia el futuro que deseas.

 

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2. ¿Qué áreas trabajamos en coaching?

El coaching trabaja sobre ciertos aspectos de las personas y organizaciones, entre ellos podemos nombrar 12 de los más comunes:

• Objetivos personales
• Objetivos profesionales
• Problemas laborales
• Comunicación personal
• Integración en equipos
• Desarrollos de equipos
• Cambios de conducta
• Gestión de proyectos
• Sucesiones en la empresa
• Reorganización
• Gestión del cambio
• Toma de decisiones

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3. ¿Quiénes pueden beneficiarse de este proceso?

Todas aquellas personas que se comprometan con el cambio que esperan y que estén dispuestas a trabajar para lograr sus objetivos.

• Personas que no saben lo que quieren.
• Personas que saben lo que quieren pero no saben como lograrlo.
• Personas que saben lo que quieren y como lograrlo pero no entran en acción.
• Personas que saben lo que quieren, saben como lograrlo y entran en acción, pero no alcanzan los resultados esperados.

Los clientes con los que suelo trabajar son personas que desean cambiar su vida, estudiantes, empleados, emprendedores, profesionales y empresas que desean avanzar, crecer, desarrollarse, porque saben que pueden lograr más pero que necesitan alguien externo que les brinde feedback (retroalimentación) o los ayuden a ver opciones que por estar demasiado involucrados en la situación no alcanzan a ver.

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4. ¿Cuál es el procedimiento?

Cada sesión de coaching se lleva a cabo vía online por medio del sistema de video conferencia Skype (el cual es completamente gratuito de PC a PC en cualquier lugar del mundo) y tiene una duración de una hora; luego de cada sesión recibirá un email conteniendo un enlace para la descarga de la grabación de la sesión para que puedas revisar los conceptos que trabajamos y las conclusiones alcanzadas las veces que desees.

He preparado dos planes que según mi experiencia satisfacen las necesidades de las áreas más comunes dentro del coaching personal:

 

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